Tous les conseils dont tu as besoin pour bien commencer dans la vie professionnelle !
*356 candidats ont postulé à cette offre* Ok c'est bon, je ne postule même pas, ça ne sert à rien.
Hop hop hop, pas si vite ! La Staff'Ac te livre 6 conseils pour un CV qui fait vraiment la différence !
Alors on te rassure tout de suite, nous n'allons pas te conseiller d'escalader le Kilimandjaro avec une pancarte Je cherche un CDI ou d'écrire tes expériences à l'intérieur d'une boite à chaussure si tu postules chez Nike (même si, ça peut vraiment faire la différence !). Mais il est vrai qu'il n'est pas toujours simple de se démarquer au milieu de tous ses CV ultra-originaux et personnalisés que l'on voit fleurir de plus en plus sur Linkedin. Pourtant même si tu n'es ni un grand créatif, ni un grand excentrique, tu peux assez facilement et sans trahir ta personnalité, faire la différence en suivant ces quelques conseils de la StaffMe Academy.
L'un des premiers aspects qui attirera l'attention des recruteurs est le design de ton CV. Au même titre que tu fais attention à ta tenue et ton attitude lors d'un entretien, tu dois veiller à la première impression que procure ce précieux document sur son lecteur. Dis-toi que sur certains postes, les recruteurs reçoivent des centaines de CV. Ils doivent en un coup d'oeil comprendre le profil du candidat et sa personnalité. Au lieu d'utiliser des modèles conventionnels vus et revus par les équipes RH, opte pour un design créatif qui reflète ta personnalité et ton style, notamment si le poste pour lequel tu postules demande une certaine créativité. En manque d'inspiration ? Canva regorge de templates prêt à l'emploi.
Personne ne lit l'intégralité d'un article de journal ou d'un post Linkedin si les 4 premières lignes sont ennuyantes et banales, n'est-ce pas ? Pour ton CV, c'est exactement pareil ! C'est pourquoi une accroche percutante est essentielle pour captiver l'attention du recruteur dès les premières secondes de lecture. Opte pour quelques lignes qui reflète ta personnalité, tes passions, ton expertise, les raisons qui te poussent à postuler aujourd'hui ... Sois précis, concis et convaincant.
" Mais il y a une accroche dans un CV ? " Et oui, quelques lignes en haut de page, généralement en dessous de ton nom et prénom et du poste recherché, sont essentielles pour introduire ton CV. D'autant plus, si ton CV n'est pas accompagné d'une lettre de motivation. Ce sont tes seules armes pour raconter qui tu es au delà de tes expériences et des études.
Au lieu de simplement énumérer tes missions et responsabilités passées, mets en avant tes réalisations. Les recruteurs veulent savoir ce que tu as accompli dans tes précédents postes et comment tu as contribué à la réussite de ton équipe ou de ton entreprise. Utilise des chiffres et des résultats concrets pour démontrer ta valeur ajoutée. Si par exemple, tu as lancé un blog lors d'un stage en communication, n'indique pas seulement sa création mais le nombre d'articles publiés, le taux de trafic du site, l'envoi d'une newsletter ... Si pour toi, cela semble évident car tu l'as vécu pendant plusieurs mois ou années, ça ne l'est pas forcément pour le recruteur qui voit des profils issus de nombreux domaines.
Pour rendre ton CV original et attrayant, n'hésite pas à intégrer des éléments visuels tels que des graphiques, des icônes ou même des exemples de ton travail. Cela permettra de rendre ton CV plus vivant et concret. Si tu n'as pas la place ou si ça surcharge ton CV, ajoute un lien cliquable (sur une version digitale) ou un QR code vers les éléments visuels en question. Par exemple : Tu as rédigé un livre blanc qui a été publié sur le site ou les réseaux sociaux de ton entreprise, partage-le !
Nombreux sont les candidats qui indiquent sur leur CV avoir participé à un marathon ou adorer les sports collectifs pour faire bonne impression. Et oui, une vieille légende raconte que cela permettrait de montrer la détermination, ton obstination et le goût pour le travail en équipe de la future recrue. Pour se démarquer pourtant, il est important d'être sincère et de laisser transparaître ta VRAIE personnalité. En ajoutant ta touche personnelle et en incluant des informations pertinentes mais non conventionnelles, telles que des centres d'intérêt originaux (oui oui si tu es fan de musiques péruviennes, tu peux l'indiquer), des voyages ou des projets personnels pertinents, tu créeras un lien avec le recruteur et tu montreras que tu es qu'une simple liste de compétences.
Si tu es à l'aise en vidéo, tu peux ajouter à ton CV, une version filmée de ton parcours en veillant à donner davantage d'éléments que sur la version écrite. Un CV vidéo doit être un vrai complément. Cependant, si tu es moins à l'aise sur ce format ou si tu n'as pas les capacités de montage, tu peux également prendre le temps de faire une courte vidéo en conclusion de ton CV pour inviter le recruteur à un échange téléphonique. Ce format permet de mettre un visage, une voix et une personnalité sur un profil et d'attester de ton aisance à l'oral et de ton éloquence.
En suivant ces quelques conseils, tu pourras vraiment faire la différence et placer ton CV sur le haut de la pile des recruteurs. Attention, cependant à rester toi-même ! Le plus important est que ton futur employeur comprenne ton parcours, ta personnalité, ce qui t'anime et pourquoi tu penses pouvoir être un vrai atout dans l'entreprise. A toi de jouer !
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